Es ist Zeit – wir brauchen DRINGEND Verbindung. Welche Führungsaufgabe ist jetzt relevant? GLASKLAR: Sie müssen Ihr Team wieder in Verbindung bringen: Raus aus der Isolation, rein ins Team! Vielleicht stellen Sie sich auch die Frage, wie Sie Ihr Team jetzt wieder zusammenführen können?! Hierbei ist es deutlich wichtiger, dass dies emotional und sozial passiert – nicht physisch. Auch jetzt können wir Verbindung und Teamsicherheit erzeugen. 

Wie funktioniert dies mit digitalen Medien?
Ein erster Schritt:

Ob Sie diese Methodik im Eins-zu-Eins-Mitarbeitergespräch oder im Teamgespräch anwenden und mit jedem Teammitglied einzeln durchgehen, wenn alle anderen dabei sind – BEIDES ist jetzt nützlich: 

5 Satzanfänge, die Sie Ihrem Gesprächspartner geben und die dieser aufnimmt und weiterführt: 

– Wie es mir aktuell geht ist

– Was ich an meinem Team schätze ist

– Ein Thema, das mich beschäftigt ist

– Wenn es eine Chance in dieser Zeit gibt, dann ist es…

– Eine meiner Kompetenzen, die mir aktuell besonders hilft..

Sie hören die Satzanfänge und wiederholen, was Sie gehört haben. Bereits nur über das Spiegeln (Methodik) entsteht Nähe und das Gefühl, wirklich gehört zu werden. Diese Methodik können Sie prima als phychologische Business Kompetenz nutzen, ist einfach und wirkt in unserem Neokortex und im limbischen System gleichzeitig.

Sehen Sie hier ein Beispiel für ein solches Gespräch im Videco-Call. Wiebke Anton im Gespräch mit Dietrich Kühne (Kroesing Media GmbH & Co. KG):

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Wenn Sie auch mit Wiebke Anton einen Video-Call machen möchten – vielleicht zum Üben, oder um Ihre Fragen zu beantworten –  dann schreiben Sie uns gerne eine Mail an kontakt@anton-ue.de .

Herzliche Grüße!