Komplexität meistern –
hin zur Selbstorganisation 

Für manche Unternehmer scheint eine Prognose, geschweige denn eine logische Planung wie der Blick in die Glaskugel. Immer schneller verändern sich Projekte und Marktanforderungen, die Komplexität an Aufgaben und Herausforderungen steigt stetig an. Die alten Modelle des Managements reichen nicht mehr aus. Damit Unternehmen zukunftsfähig aufgestellt sind muss es neue Rahmenbedingungen geben. Eine Struktur, die sich selbst organisiert. Eine Struktur, die widerstandsfähig und robust mit neuen Herausforderungen umgeht – die flexibel agiert und vorgeht.

Wir stellen Sie besser auf – dynamisch, anpassungsfähig und robust.

Die Wirkbeschleuniger auf dem Weg zur Selbstorganisation:

Ein Koalitionsteam bilden

Ein brennendes Ziel entwickeln

Die eigene Struktur verstehen

Rollenklarheit erzeugen

Transparenz leben

Hindernisse überwinden – Probleme mit Methodik gemeinsam lösen

Erfahrung sammeln und lernen

Schnelle Erfolge erzeugen

Methodensicher sein

Konstant Wandel gestalten

 

Veränderung ist die einzige Konstante

Es ist keine Frage, ob Veränderung passiert. Sie ist! Was den Unterschied ausmacht und uns einen Wettbewerbsvorteil verschafft, ist, wie wir mit ihr  umgehen. Ob wir Könner werden im Erfahrungsammeln und Lernen – selbst die Veränderung sind. Dann sind wir in der Lage, mit allem, was kommt, erfolgreich umzugehen, uns flexibel und dynamisch zu halten – auf Spannung, nicht auf Druck. Bestens vorbereitet und zukunftsfit:
Wir bereiten Sie auf notwenige Veränderungen vor. 

 

Transformation

Arbeit an der Ursache, nicht am Symptom sondern an unserem System:
Das Unternehmen durch einen Transformationsprozess führen, in einen noch nicht definierten Zustand entwickeln. Auf den Weg machen, disruptiv und kreativ. Methoden bieten dabei den Rahmen und machen uns sicher!

Innovation

Wir innovieren neuen Geschäftsmodelle, Dienstleistungen, Produkte. Dabei denken wir quer, spinnen rum, veranstalten ThinkTanks und übertragen diese Ideen in Neues oder Bestehendes. Wir sind kreativ im System. 

Veränderung

Wir verändern etwas in einen definierten Zustand. Hierbei nutzen wir agiles Projektmanagement

Verbesserung

Kleine Veränderung an etwas Bestehendem. An Produkten oder Prozessen. Konzeptionell machen wir das Gleiche – nur besser!

Wir begleiten Sie gern auf Ihrem Weg der Veränderung

Wir zeigen Ihnen, wie Sie wirklich Komplexität meistern können und zukunftsfit sind!

Unsere Lösung auf einen Blick

Beraten

Transformation gestalten, wirksam sein – die Arbeit von Morgen verstehen! Wir beraten Sie in Ihren Veränderungsprozessen, kennen Notwendigkeiten und Methodiken. Mit Ihnen zusammen setzten wir Prioritäten, schaffen Klarheit und bringen unsere Expertise als Sparringspartner ein. Wir wissen, was Menschen in Veränderungsprozessen brauchen und wo die Herausforderungen liegen. Besonders viel Wert legen wir dabei auf ein wertschätzendes Miteinander in der Verknüpfung von Unternehmen und Mensch.  

Umsetzung begleiten

Wir stellen uns ganz auf Sie ein und entwickeln mit Ihnen maßgeschneidert einen Fahrplan, damit Sie Ihre Ziele sicher und erfolgreich erreichen! Dabei sorgen wir dafür, dass diese wirklich erreicht werden. Wir verwenden agile Methodiken und gestalten mit Ihnen zusammen eine lernende Organisation, die fit und wirksam ist!

Trainieren

Können kommt von Üben! Wir wissen, welche Methodiken wirksam sind. In unseren Trainings lernen unsere Teilnehmer praxisorientiert und interaktiv. Wir sorgen dafür, dass ein Praxistransfer optimal stattfinden kann und passen uns konstant den Bedürfnissen der Trainingsgruppe an, um optimale Lernerfahrung und -ergebnisse zu erzeugen. 

Liebe Wiebke,
die letzten Jahre warst du eine große Unterstützung im Bereich der Organisation und Strukturierung. Du hast Situationen schnell und präzise erfasst und konntest und mit sehr guten Tipps weiterbringen.
Du bist auf alle Fragen umgehend eingegangen und konntest stets einen guten Wegweiser mitgeben.
Ich freue mich auf die nächsten Workshops und sende herzliche Grüße

Alin Künne, Grenzlotsen GmbH