Arbeitgebermarke stärken –
Talente finden, fördern und binden 

Überall scheint es das gleiche Problem zu geben. Demografische Entwicklung, Fachkräftemangel, einfach zu wenig Mitarbeitende. Für Unternehmen ist es wichtiger als je zuvor, sich mit den Themen des Talent-Managments auseinanderzusetzen. Jedoch wird die Umsetzung noch nicht immer aktiv angegangen – geschweige denn hat sie Priorität. Viele Unternehmen ergeben sich und akzeptieren.
Es geht auch anders: Wer Talente finden, fördern und binden möchte, ist gut beraten, sich mit einem Talent-Management-Konzept zu beschäftigen und die aufgeführten 6 Kriterien zu bearbeiten.

6 Kriterien für ein erfolgreiches Talentmanagement

  • Onboarding – wie bekomme ich die richtigen Mitarbeiter?
  • Kompetenzentwicklung / Talente entwickeln und fördern
  • Nachfolgeplanung / – aufbau
  • Performance steuern und weiterentwickeln
  • faire Vergütung 
  • Beziehungsentwicklung

(R)umdenken

Sie können aktiv werden, gezielt vorgehen und ihre eigene Strategie für Ihr Talentmanagement erarbeiten – gern unterstützen wir Sie!

Sie kommen aus dem Reagieren ins TUN!

 

Ein paar Fragen zu Ihrem aktuellen Talentmanagment
  • Wie gut sind Sie mit Mitarbeitenden ausgestattet?
  • Wie lange benötigen Sie, um neue Mitarbeitende zu finden?
  • Wie hoch sind hierbei die Kosten?
  • Anzahl der Bewerbungen, segmentiert nach Ausschreibungen, Initiativbewerbung, Ansprachen
  • Effizienz und Effektivität einzelner Recruiting-Kanäle (Print, Online und persönliche Kontakte)
  • Kennzahlen zu qualitativen Größen, wie Arbeitgeberattraktivität, etc.
Ihre Beziehungspflege (Talent Relationship Management)
  • Wie stark nutzen und einbeziehen Sie Ihr Netzwerk?
  • Wie weit planen Sie voraus?
  • Wie bauen Sie Vertrauen zu möglichen Talenten auf?
  • Nutzen Sie weitere Konzepte wie Praktika, Traineeprogramme?
  • Denken Sie einmal auf dem Kopf: Was müsste passieren, damit Sie noch weniger Talente bekommen? Was müssen Sie also umgekehrt unternehmen?

Wir erarbeiten mit Ihnen Ihr passgenaues Talent Managment Konzept

Unsere Lösung auf einen Blick

Beraten

Transformation gestalten, wirksam sein – die Arbeit von Morgen verstehen! Wir beraten Sie in Ihren Veränderungsprozessen, kennen Notwendigkeiten und Methodiken. Mit Ihnen zusammen setzten wir Prioritäten, schaffen Klarheit und bringen unsere Expertise als Sparringspartner ein. Wir wissen, was Menschen in Veränderungsprozessen brauchen und wo die Herausforderungen liegen. Besonders viel Wert legen wir dabei auf ein wertschätzendes Miteinander in der Verknüpfung von Unternehmen und Mensch.  

Umsetzung begleiten

Wir stellen uns ganz auf Sie ein und entwickeln mit Ihnen maßgeschneidert einen Fahrplan, damit Sie Ihre Ziele sicher und erfolgreich erreichen! Dabei sorgen wir dafür, dass diese wirklich erreicht werden. Wir verwenden agile Methodiken und gestalten mit Ihnen zusammen eine lernende Organisation, die fit und wirksam ist!

Trainieren

Können kommt von Üben! Wir wissen, welche Methodiken wirksam sind. In unseren Trainings lernen unsere Teilnehmer praxisorientiert und interaktiv. Wir sorgen dafür, dass ein Praxistransfer optimal stattfinden kann und passen uns konstant den Bedürfnissen der Trainingsgruppe an, um optimale Lernerfahrung und -ergebnisse zu erzeugen.