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  • UNSER BERATUNGSANSATZ


    Unternehmen stehen vor immer komplexeren Herausforderungen. Um wettbewerbsfähig bleiben zu können, um einen Unterschied zu machen, reichen Arbeitsabläufe und Top-Down-Führung nicht mehr aus. Was vor Jahren noch gut funktioniert hat ist mittlerweile überholt.

    Unternehmen brauchen inspirierendes Denken, ein anderes Verständnis von Führung und Kultur – ein neues WIR!

    Wir zeigen Ihnen, wie Sie:

    Begeisterung in das Unternehmen tragen

    Sie Zukunft gestalten

    Rahmenbedingungen schaffen, damit größtmögliche Identifikation und Motivation stattfinden kann

    Sie Ihr Unternehmen stark, flexibel und robust machen

    Sie wirklich in die Umsetzung kommen

  • DAS GRÖSSTE RISIKO LIEGT DARIN, NICHTS ZU TUN


    Jedes Unternehmen beginnt an einem anderen Punkt.

    Einzelne Workshops und Trainings durchführen, ein Themenfeld vermitteln und/oder erarbeiten oder ein Umsetzungsprojekt durchführen –
    wir unterstützen Sie individuell: Alles ist möglich!
    Gemeinsam erarbeiten wir Ihr Projekt-Konzept, je nachdem, von wo aus Sie starten, auf was Sie Ihren Fokus legen möchten und was Sie erreichen wollen.

     

     

    Mögliche Umsetzungspakete:

  • BASIC
    GRUNDLAGEN LEGEN


    Visions- und Strukturarbeit. Wir erarbeiten Ihr Grand Design! Sie bekommen Klarheit und Perspektive und bestimmen die Qualität Ihrer Zukunft. Wir arbeiten am System – an Ihrem Unternehmen. Keine Symptome werden behandeln sondern der Kern – für mehr Zukunftsfitness

    1. VISIONSARBEIT – ALLES BEGINNT HIER!

    Vision erkennen – Sinn erzeugen

    Voraussetzung für Inspiration erarbeiten

    Ihr „Wozu“ definieren

    den Denkprozess gestalten,
    Strategie erarbeiten

    Aufarbeiten und Überprüfen
    des Geschäftsmodells

    Brennende Ziele erkennen

    .. und gerade deswegen flexibel bleiben

    PLUS
    FÜHRUNG NEU DENKEN


    Rahmenbedingungen für die Umsetzung der Visions- und der Strukturarbeit schaffen. Neben der Visions- und der Strukturarbeit nehmen wir Ihre Führungskräfte mit. Wir sorgen dafür, dass Ihre Führungskräfte verstehen, was Führung wirklich bedeutet und wie sie dies am sinnvollsten auf die Straße bringen

     1. VISIONSARBEIT – ALLES BEGINNT HIER!
    2. STRUKTURARBEIT – ARBEIT AN DER ORGANISATION
    3. FÜHRUNG NEU DENKEN

    welches sind die wirklichen Aufgaben einer Führungskraft

    wie erzeuge ich Rahmenbedingungen, um ein Hochleistungsteam zu entwickeln

    wie kommuniziere ich wirkungsvoll und nützlich

    wie erzeuge ich einen Sog, so dass sich meine Mitarbeiter mir anschließen

    ein neues Verantwortungsbewusstsein als Mitarbeiter bekommen

    noch mehr Umsetzungskompetenz erlangen

    PREMIUM
    COACHING IN DER UMSETZUNG


    Wir garantieren Ihnen die Umsetzung des gesamten Veränderungsprozesses und schmieden eine neue Kultur!
    Visions-, Struktur-, und Führungsarbeit bilden das Fundament. Bewusstseins-Arbeit und Coaching in der Umsetzung stellen sicher, dass der Veränderungsprozess erfolgreich vollzogen werden wird. Individuell begleiten Sie während des gesamten Prozesses, gerade so, wie Ihr Unternehmen es benötigt!

    1. VISIONSARBEIT – ALLES BEGINNT HIER!
    2. STRUKTURARBEIT – ARBEIT AN DER ORGANISATION
    3. FÜHRUNG NEU DENKEN
    4. EIN KERNTEAM ETABLIEREN
    5. BEWUSSTSEINS-ARBEIT

    Perspektive wechseln

    neue Ein- und Durchblicke bekommen

    aus dem Helicopterview Situationen betrachten

    Grenzen eliminieren

    neues Verständnis erlangen

    6. COACHING

    Coaching in der Umsetzung

    Einzelcoachings direkt am Arbeitsplatz, um die Umsetzung sicherzustellen – individuell nach Bedarf!

    Individuelle
    Strukturarbeit


    Für manche Unternehmer scheint eine Prognose, geschweige denn eine logische Planung wie der Blick in die Glaskugel. Immer schneller verändern sich Projekte und Marktanforderungen, die Komplexität an Aufgaben und Herausforderungen steigt stetig an. Die alten Modelle des Managements reichen nicht mehr aus. Damit Unternehmen zukunftsfähig aufgestellt sind muss es neue Rahmenbedingungen geben. Eine Struktur, die sich selbst organisiert. Eine Struktur, die widerstandsfähig und robust mit neuen Herausforderungen umgeht – die flexibel agiert und vorgeht.

    Wir stellen Sie besser auf – dynamisch, anpassungsfähig und robust.

    DIE BESCHLEUNIGER:

    Veränderungsdruck erzeugen

    Ein Koalititionsteam bilden

    Ein brennendes Ziel entwickeln

    Transparenz leben

    Hindernisse überwinden – Probleme gemeinsam lösen

    Schnelle Erfolge erzeugen

    Konstant Wandel gestalten

    ERSTE SCHRITTE HIN ZUR AGILEN UNTERNEHMENSSTRUKTUR:


    flache bis keine Hierarchien

    eigenverantwortlich handelnde Mitarbeiter, die sich zu Experten entwickeln

    Das nutzen kollektiver Intelligenz

    Führungskräfte als Coaches

    eine intelligente und nützliche Form von Entscheidungsfindungen

    Regeln, die Orientierung bieten

    Mitarbeiter, die sich nach ihren Stärken für Aufgaben einsetzen

    größtmögliche Transparenz

    HÄUFIGE THEMEN UNSERER KUNDEN


    Beratung und Umsetzungsbegleitung in Veränderungsprozessen und Transformationsprozessen 

    Aufbau und Implementieren von Managementsystemen

    Personalentwicklung

    Seminare & Workshops