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  • KULTUR GIBT UNS EIN GEFÜHL VON STABILITÄT IN INSTABILEN ZEITEN.


    Unvorhersehbares, nicht lineare Effekte nehmen immer mehr zu. Menschen sehnen sich jedoch nach Ordnung – und das ist es, was Kultur uns bieten kann. Etwas, an dem wir uns orientieren können und auf das wir uns verlassen können.

    EXZELLENTE FÜHRUNGSKRÄFTE


    fördern Eigenverantwortung

    geben größtmögliche Freiheit

    schenken Vertrauen

    stellen nützliche Fragen

    sehen sich als Coach

    fördern Kommunikation

    bieten Transparenz

    führen Dialoge mit Ihren Mitarbeitern

    sehen das große Ganze

    KREATIVITÄT UND INNOVATIONSBEREITSCHAFT


    sind das Fundament auf dem man das Anderssein entwickeln kann. Und Führungskräfte entwickeln die Struktur, auf der beides entstehen kann!

    Wir unterstützen Sie dabei, ein neues Bewusstsein und ein neues Führungsverständnis zu entdecken und anzuwenden.
    Leadership ist die Königsklasse von Führung. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Führungsverständnis zu schärfen und Rahmenbedingungen zu organisieren, damit sich eine neue Kultur entfalten kann.

    Gern erarbeiten wir Ihr individuelles Führungskonzept.

    BEWUSSTSEINS-ARBEIT


    Nur wenn wir unser Bewusstsein heben, verstehen wir und können etwas verändern!

    • Perspektive wechseln
    • neue Ein- und Durchblicke bekommen
    • aus dem Helicopterview Situationen betrachten
    • Grenzen eliminieren
    • neues Verständnis erlangen

    darum geht es!

    Bewusstseinsarbeit hat viele Facetten und unendliche Methoden stehen zur Verfügung.
    Ziel ist es, mehr BEWUSSTsein für Veränderungsprozesse bei ihren Mitarbeitern zu erzeugen und so den Prozess bestmöglichst umzusetzen.
    Verstehen steht im Vordergrund – wir erzeugen dies in Workshops über Coachings, Diskussionen, Dialoge und sinnvolle Methoden, die wir individuell je nach Themenkomplex aussuchen.

    Veränderungsprozesse werden von Menschen gelebt. Bewusstseinsarbeit unterstützt sie dabei und wirkt wie ein Katalysator.

    COACHING ALS HAUPTAUFGABE VON FÜHRUNGSKRÄFTEN ERKENNEN


    Eine der nützlichsten Formen von Bewusstseinsarbeit ist das Coachen.

    Wir bieten Ihnen einen Coachingkurs an, der speziell für Führungskräfte konzipiert ist.

    Unser Coachingkurs bietet Ihnen ein solides Fundament, um ein effizientes, pragmatisches und erfolgreiches Coaching durchführen zu können. Anerkannte Interventionstechniken aus den Bereichen NLP (Neurolinguistisches Programmieren), der Transaktionsanalyse, dem pragmatisch lösungsorientierten Coachingansatz und dem Kontextual Coaching werden professionell vermittelt und in geschütztem Raum sofort angewandt.

    Sie erarbeiten sich einen qualitativ sehr gut ausgestatteten Werkzeugkasten:

  • KULTUR IST DAS ERGEBNIS GELEBTER EXZELLENTER FÜHRUNG

    Was ist das eigentlich – exzellente Führung?

    Für exzellente Führung gibt es kein Schema F; gerade dies macht sie so herausfordernd und spannend.
    Exzellente Führung bietet Mitarbeitern den Rahmen, sich entsprechend ihrer Stärken entfalten zu können.
    Sie sorgen für ein Gefühl von Freude, Leidenschaft und größtmöglicher Erfüllung.

    Bestleistungen können erfolgen, wenn die Rahmenbedingungen stimmen.
    Unternehmen, die einen außerordentlichen Anspruch haben, die anders sein wollen als andere und damit dem Wettbewerb einen Schritt voraus sein wollen, setzen ihren Fokus auf die Menschen im Unternehmen – diese machen den Unterschied!

    Die wichtigste Aufgabe exzellenter Führung ist es Vertrauen zu schaffen. Eine exzellente Führungskraft benötigt die Fähigkeit und die Souveränität andere Menschen zu fördern, damit diese das Beste aus sich machen wollen. Dabei stellt die Führungskraft nicht sich selbst in den Vordergrund – sie lässt ihre Mitarbeiter glänzen.
    Die wichtigste Voraussetzung, die eine Führungskraft dazu benötigt ist ein grundsätzliches Interesse an anderen Menschen.