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  • FÜHRUNGSTRAININGS – 
    Ein neues Verständnis von Mitarbeiterführung


    Aus der Praxis für die Praxis! 

    In unseren Seminaren legen wir großen Wert auf eine Balance zwischen Vermittlung von Theorie und konkreter Anwendung in sicherem Umfeld! Neue Erfahrungen aus dem Erlernten werden ebenso reflektiert wie auch Situationen aus Ihrem Arbeitsalltag. 

    Sie lernen, wie Sie bestmöglich kommunizieren und eine Sog-erzeugende Führung aufbauen. 

    Zusammen konzipieren wir die individuellen Inhalte für Ihr Training – ganz nach Ihren Bedürfnissen.

  • DER FISCH STINKT VOM KOPF ZUERST!


    Damit Unternehmen wettbewerbsfähig bleiben oder werden benötigen Sie ein Hochleistungsteam:
    Mitarbeiter, die aus sich heraus motiviert sind, Verantwortung übernehmen und einen sinnvollen Beitrag zur Verwirklichung der Unternehmenvision leisten wollen sind unabdingbar, damit immer komplexere Aufgabenstellungen in Unternehmen gemeistert werden können!

    DIE LÖSUNG: EIN NEUES VERSTÄNDNIS VON MITARBEITERFÜHRUNG


    Mitarbeiterführung ist eine der herausforderndsten und kann eine der schönsten Aufgaben in einer Organisation sein. Unter unserer Anleitung entwickeln wir Ihre Mitarbeiter zu souveränen Führungskräften.

    Sie lernen

    • welches die wirklichen Aufgaben einer Führungskraft sind
    • wie Sie effektiv und nützlich Kommunizieren
    • ein neues Verantwortungsbewusstsein bekommen
    • noch mehr Umsetzungskompetenz erlangen

     

    Wir richten uns nach Ihren Bedürfnissen, Ihren Zielen und der aktuellen Situation in Ihrer Organisation. Es gibt verschiedene Möglichkeiten der Vorgehensweise.

    Nach einem gemeinsamen Gespräch werden wir einen konkreten Fahrplan für ein Führungstraining oder Ihre Führungskräfteentwicklung aufstellen.

  • ES LOHNT SICH

    Wie motiviere ich meine Mitarbeiter?

    Wie bekomme ich die Mitarbeiter, die ich benötige, um meine Ziele wirklich zu erreichen?

    Wie bringe ich meine Mitarbeiter dazu, verantwortungsbewusst zu handeln und unternehmerisch zu denken?

    Sie lernen, was Sie wirklich brauchen!

  • MÖGLICHE ZIELSTELLUNG VON SOUVERÄNER MITARBEITERFÜHRUNG:

    Entwicklung einer gemeinsamen Vorstellung von Führung und Steuerung des eigenen Führungsbereichs

    Eine Kultur der gegenseitigen Anerkennung und Wertschätzung etablieren – ein „Wir“ kreieren und Beziehungen gestalten

    Die Steigerung des EQs: Was hat Leadership mit Emotionaler Intelligenz zu tun? Selbstwahrnehmung, Selbstmanagement, Bewusstseinsschärfung und Eigenmotivation

    Führungsinstrumente erlernen, vorhandene Führungsinstrumente gemeinsam verbessern, verstehen und anwenden

    Persönliche Entwicklung der Führungskräfte

    Operative Mitarbeiterführung

    Sicherheit durch Stabilität, Kontinuität und Vertrauen

  • HÄUFIGE THEMENSCHWERPUNKTE


    Die Hauptaufgaben einer Führungskraft

    Ein neues Rollenverständnis: Vom Mitarbeiter zur Führungskraft

    Mitarbeitergespräche führen

    Konflikte managen und lösen

    Die Führungskraft als Coach

    Erarbeitung eines Mitarbeiterführunsprozesses

    Digitalisierung 

    Ein selbstorganisiertes Team führen

    Agil führen – was heisst das und wie kommen wir in die Umsetzung

    MÖGLICHE ZIELSTELLUNG VON SOUVERÄNER MITARBEITERFÜHRUNG:


    Entwicklung einer gemeinsamen Vorstellung von Führung und Steuerung des eigenen Führungsbereichs

    Eine Kultur der gegenseitigen Anerkennung und Wertschätzung etablieren – ein „Wir“ kreieren und Beziehungen gestalten

    Die Steigerung des EQs: Was hat Leadership mit Emotionaler Intelligenz zu tun? Selbstwahrnehmung, Selbstmanagement, Bewusstseinsschärfung und Eigenmotivation

    Führungsinstrumente erlernen, vorhandene Führungsinstrumente gemeinsam verbessern, verstehen und anwenden

    Persönliche Entwicklung der Führungskräfte

    Operative Mitarbeiterführung

    Sicherheit durch Stabilität, Kontinuität und Vertrauen

  • INTERESSE? 


    SEHR GERN KONZIPIEREN WIR IHR TRAINING INDIVIDUELL! 

    BITTE MELDEN SIE SICH DIREKT UNTER 0551 40130511 – WIR FREUEN UNS AUF SIE!